Ich bin bisher immer mit einer Anzugs-Kombination zu den Vorstellungsterminen gegangen. Obwohl ich darin nicht unbedingt gern arbeiten würde.
Aber bei Stellen, an denen man vielleicht später auch mal direkt Kunden betreut um das Stille-Post-Syndrom einzuschränken, ist das auch ganz angebracht, denke ich.

Auch denke ich nicht, dass das "Blenden" ist. Ich könnte den Kram ja aus dem Schrank nehmen, wenn er gebraucht würde. Blenden wäre eher, wenn man sein Können übertrieben darstellt und nicht seine Qualifikationen exakt darlegt ohne dabei so zu wirken, als habe man kein Selbstvertrauen.

Meine letzte Stellenbeschreibung sprach von "prozeduraler Programmierung". Dann stellte sich im Einstellungsgespräch heraus, dass es um Perl ging (was auch in meinem Lebenslauf vorkam). Allerdings hatte ich zu dem Zeitpunkt erst recht wenige Skripte geschrieben und nur ein privates Projekt in Perl programmiert. Das hab ich dann auch klar so gesagt, aber auch, dass ich mich schnell einarbeiten könne.

Das wurde mir geglaubt - zurecht, denn inzwischen bin ich der Perlfachmann in unserer Firma :-)


Ich glaub außerdem, dass das mit dem ersten Eindruck stimmt. In den Gesprächen, in denen ich mich mit meine[nm] Gesprächspartnern? gut verstanden habe, bin ich auch eingestellt worden.