Hallo zusammen!

Wir suchen derzeit etwa 2-3 Perl-Programmierer. Dass die Stellen an so vielen Stellen ausgeschrieben und beworben werden, dokumentiert nur die Ernsthaftigkeit unseres Interesses und nicht das Gegenteil, oder?

Ich kann versichern, dass die genannten Herren, die die Quellcode-Beispiele prüfen, wissen und verstehen, was eingereicht wird.

Mir persönlich ist es egal, ob jemand ein CPAN-Modul von einem anderen oder ein eigenes einreicht. Wer Ersteres tut wird, da stimme ich meinem Vorredner zu, vermutlich spätestens in einem persönlichen Gespräch, Schwierigkeiten damit bekommen. Außerdem glaube ich nicht, dass jemand, der sich um eine Vollzeitstelle bewirbt, ein solches Risiko eingehen würde. Da bewerbe ich mich doch lieber ohne ohne mit mittelmäßigem Beispiel.

Außerdem liegen die Probleme bei den Bewerbungen in einer ganz anderen Richtung. Es wäre wünschenswert, wenn sich jeder so viel Gedanken über die Stellenanzeigen machen würde, wie das hier im Forum passiert. Viele stellen nämlich erst später im Verfahren fest, dass Sie gar nicht wissen, wie Perl von Innen aussieht oder, was noch schlimmer ist, was eigentlich Objektorientierung oder Programmieren im Team bedeutet.

Dass es keine Bewerbungen gäbe oder sich keiner fände, der passt, ist im Übrigen auch nicht richtig. Wir wachsen allerdings derzeit ordentlich und das soll auch in Zukunft so bleiben.

Die Kritik an der intensiven Eigenwerbung für das Unternehmens nehme ich auf mich und bitte um Verständnis. Vom "Reden schwingen" verstehe ich deutlich mehr als von der Perl-Programmierung.\n\n

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