Das Problem wenn die Arbeitszeit 24 Stunden ueberschreitet wirst Du ohne Datumsfeld nie in den Griff bekommen.

Nur rein mit nackten Zahlen (und ohne Gespraech mit dem Mitarbeiter :) ) kannst Du ja nicht unterscheiden ob da jemand krank wahr und nach 4 Stunden zum Arzt gegangen ist, oder ob er 30 Stunden am Stueck durchgeackert hat.